イクティス歯科クリニックの海老原です。
私は未経験から歯科助手としてキャリアをスタートしました。
与えられたチャンスに挑戦し続ける中で、
仲間や理事長に支えていただきながら成長を重ね、
リーダーシップや専門性を少しずつ磨いてきました。
その結果、キャリアアップにつなげることができた実体験を今回ご紹介します。

未経験からのスタート

私はイクティス歯科クリニックに入社して今年で丸10年です。
もともとは保育園で働いていたので、医療の世界はまったくの未経験でした。
はじめは歯科助手としてスタートし、勉強やセミナー、医院見学など
多くのチャンスをいただきながら歩んできました。
そして今は、歯科助手・受付・トリートメントコーディネーター、
さらに幹部も務めさせてもらっています。

リーダー任命と転機

入社当初はスタッフの人数も少なく、横並びで友達のような関係でしたが、
医院が大きくなる事によりスタッフが増え、
組織として「全体を見渡し、正す役割」が必要となったのです。
その時、理事長から長として任命されたのが私でした。
年齢的に他のスタッフより少し年上だった事も理由かもしれません。
自信満々なタイプではない私にとって、それは大きな挑戦であり、
キャリアの転機にもなりました。

キャリアアップに必要な3つの力

キャリアアップのために大切なスキルは、以下の3つに集約できます。
① 専門性・学びの姿勢
②リーダーシップ
③医院への愛着

① 【専門性・学びの姿勢】
キャリアアップには、自分の専門性を高めると同時に、
常に学ぶ姿勢を持ち続けることが大切だと思います。
私は未経験で歯科助手として入社しましたが、
与えられたチャンスには全力で挑み、
セミナーや他院見学などを通して積極的に知識や技術を学んできました。
知らないことを恥ずかしがらずに吸収する姿勢こそが、
未経験からキャリアを積み重ねていく上で欠かせないと感じています。

特に印象に残っているのは、初めて参加した
「社会人としての基礎」を学ぶセミナーです。
お金のためだけに働くのではなく、患者さんのため、医院のため、
自分のためといった3つの目的をバランスよく大切にすることで、
本当に意味のある働き方ができるのだと学びました。
この気づきは、患者さん一人ひとりの立場に立って考えたり、
スタッフ同士の関係を大切にする姿勢につながっています。

リーダーシップと医院への愛着

②【リーダーシップ】
リーダーシップも必要なスキルです。
しかし「強く引っ張る」だけがリーダーではありません。
多くの人は、リーダーと聞くと
「無理やり引っ張らなければ」「強く意見を言わなければ」「全部自分で決めなければ」
と考えがちです。

もちろん、引っ張っていくタイプのリーダーも素敵ですし、憧れます。
でも私らしくはありません。私は自分らしいスタイルで、
仲間と一緒に考え答えを導き、仕事を楽しくできる環境をつくり、
仲間がやりがいを感じられるようサポートする。
自分らしいリーダーシップ像を大切にしています。

③ 【医院への愛着】
私は、自分の職場を好きになることが、より良い環境づくりの第一歩だと思っています。
働く時間が長いからこそ、私たち自身で働きやすい環境を
つくり上げていきたいと考えています。
これは勤務歴の長さに関係なく、誰もが主体的に関われることです。
新人の言葉であっても、そこに気づきや改善のヒントがあるなら積極的に拾い、
全員で形にしていくことが大切だと思っています。

特に私がこの医院を好きだと思うのは、信頼できる仲間や上司がいること、
そして常に学べるチャンスを与えてくれることです。
このような環境に支えられているからこそ、
イクティス歯科クリニックを自分の職場として誇りを持ち、
さらに良くしていきたいという気持ちになれるんです。

医院への愛着を持ち、仲間と一緒に成長しながら誇れる職場を築いていくことが、
スタッフのモチベーションを高め、患者さんにとっても安心できる医院につながると
信じています。

キャリアアップとは何か

キャリアアップとは、単に役職や肩書きを上げることではありません。
私が考えるキャリアアップは、自分の専門性や知識を深め、経験を積み重ねながら、
働く環境や仲間に貢献できる力を身につけることです。

私自身も入社当初は歯科助手として何もわからない状態でした。
しかし、セミナーや医院見学、理事長や先輩への質問を通して
少しずつ知識や考え方を学んでいきました。
失敗もありましたが、その一つひとつが経験となり、
キャリアアップの土台になっています。

理事長はスタッフみんなを家族のように思っています。
だからこそ、仕事を通して成長し、人として自信をつけ、
素敵な人生を歩んでほしいと願っています。
長く働ける職場であること、ライフワークが変わる女性でも、
子どもを産んだあとも戻れる環境を作ること。
それが理事長の考えであり、私たちスタッフがキャリアアップを目指す上での
大きな支えとなっています。

キャリアアップには積極的に学ぶ姿勢と挑戦を受け入れる柔軟さが欠かせません。
与えられた機会に素直に取り組むことで、未経験からでも確実に成長できます。
そして、成長した自分の力で周りを支え、チームの成果に貢献できることが、
私にとってのキャリアアップの本質です。

また、キャリアアップは「年齢や体力に左右されない働き方」を作ることでもあります。理事長がよく言うのは、長く働くためには体だけでなく頭を使う力を磨くこと。経験を積み、知識や判断力を身につけることで、年齢を重ねても必要とされる存在になれるのです。

私にとってのキャリアアップとは、
特別な才能ではなく、日々の学びや挑戦、仲間とともに考え導く姿勢の積み重ねで
形作られるもの。完璧でなくても、少しずつ前に進むことが大切だと感じています。

未経験でスタートしても、与えられたチャンスに素直に乗り、
失敗も経験として振り返り、仲間やチームに貢献する姿勢を持てば、
確実に成長できます。また、年齢やライフスタイルが変わっても、
自分の価値を発揮できる力を磨くことが、長く働き続けるための鍵となるんです。

理事長が常に考えているように、スタッフ一人ひとりが成長し、
働く喜びややりがいを感じながら、素敵な人生を歩んでほしい
それがイクティス歯科クリニックの考えであり、私が皆さんに伝えたいメッセージです。

あなたも、自分らしく挑戦し、学びを積み重ねながらキャリアを築いていきませんか？

もしあなたが、未経験からでも学びを積み重ねながら成長したい、
仲間と一緒にやりがいを感じられる職場で働きたいと思ったなら、
ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

イクティス歯科クリニックでは、未経験の方も安心して挑戦できる環境を整えています。
専門知識や技術を学びながら、自分らしいキャリアを築けるチャンスがここにあるんです。

まずはお気軽に見学やお問い合わせから始めてみてください。
あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。